2023-06-06 10:56发布
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不低于正式工资的80%，亦不得低于当地最低工资。 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第十九条第四款规...
重庆英业达招聘 薪资福利 月综合工资1500~2400元左右,综合工资=基本工资950元 全勤奖50元 夜班津贴 加班费 平时加班=950/21.75/8×1.5=8.19元／小时 周末加班=950/21.75/8×2=10.92元...
工资拖欠条怎么写 工资拖欠条怎么写，工资条怎么做。工资拖欠条怎么写？这个问题，其实很多人都问过我，第一次就给你们讲下关于工资条怎么做，以及工资条怎么写。大家可以把它当做是一个案例来看，哪怕是一个简单的案例都是不难的。 ...
国企不太好进。 以下是进国企所需要的条件： 第一：笔试要全力以赴 目前一些大型国企已参照外企做 法，通常在面试之前会安排一轮或多轮笔试。笔试内容大多为文学、数学、逻辑、智力和时事。参加这种题量、信息量都极大的笔试之前，毕业生应先复习一下古代...
随着社会的不断发展,事业单位在招聘过程中也越来越多地注重应聘者的信用记录。而征信逾期问题也成为了很多人进入事业单位或者公务员队伍时必须面对的问题。 近日,一位公务员政审因为借呗被刷了的消息在网上引起了广泛的关注。据悉,该公务员在参加政审时...
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什么叫绩效工资包含哪些内容 什么叫绩效工资包含哪些内容？请注意：基本工资＋岗位工资＋绩效工资（额外）（包含考核工资、奖金、油卡（绩效工资发放）、晚餐折扣、各种员工商业保险金、过节奖等）＝绩效工资个人所得税计算方式也是一样，＝（基本...
第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数; 第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。 招聘员工有何法律风险 1、在招聘员工时用人单位未履行如实告知义务的法律风险 由于劳动合同法规定...
在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。 但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采...
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