2022年6月入职至今2023.2.11未签署劳动合同,入职

2023-06-06 19:17发布

2022年6月入职至今2023.2.11未签署劳动合同,入职没立即买社保,过了试用期3个月后才缴纳,今天通知遣散,并且说我未满一年不想赔偿,请问我这种情况能得到什么赔偿呢
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1条回答
刘冠华
1楼-- · 2023-06-06 19:21
主张双倍工资即可,不给,可劳动监察投诉或者劳动仲裁。

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