劳务派遣工,被用人单位无故退回,劳务公司不解雇我,每个月给我

2023-06-06 10:48发布

劳务派遣工,被用人单位无故退回,劳务公司不解雇我,每个月给我发最低工资标准,要求我去原先入职公司打卡呆那也没位置给我坐,直到我可以重新入职。 这种局面下我被迫写了离职申请,派遣公司给我开了离职证明,这种情况我去起诉赢面大吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
李婉仪
1楼-- · 2023-06-06 10:51
建议先向劳动监察大队投诉。

相关知识

    派遣工人的解雇问题都有哪些

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:39

    案例:2008年6月,冯某与w公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书,约定w公司派遣冯某至s律所上海代表处工作。2009年3月,s律所上海代表处因受金融危机影响、客观情况发生重大变化,不得已减少员工以维持经营,通知冯某聘用关系将于一个月后终...

    工厂搬迁,劳务派遣工为何却拿不到经济补偿金

    来源:经济纠纷 时间:2022-04-20 00:30

    小编在办理一件案件中遇到这种情况,劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了,不愿随迁的劳动者,工厂会发放经济补偿金,但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活,为何劳务派遣工却两种待遇? ...

    劳务派遣工的年龄限制是怎样的

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:34

    劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...

    派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 04:03

    派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效 7月1日,终于摆脱劳动争议纠缠的职工王某感慨着对记者说:虽然我的案子调解了,但是我和我的律师都认为,‘用工单位有权随时退工’的约定是无效的。王某于2004年2月17日与北京某劳务派遣公司建立...

    劳动法论文

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:50

    《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行:   一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。   ...

    论文可以写劳动法吗(什么是劳动论文)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:49

    《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行:   一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。   ...

    2019解除/终止劳动合同:经济补偿金支付的65种情形

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:57

      近日,有媒体爆料,几家大型知名集团公司纷纷裁员,对于接到裁员通知的员工来说,心里最惦记的是,能否拿到经济补偿金?  为此,本期推出,对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形,包括:  经济补偿金=0,用人单位(含劳务...

    用人单位将劳动者退回劳务派遣单位合法吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 09:01

    用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,根据《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业...

    省高院再审应诉如何写

    来源:行政诉讼 时间:2021-09-18 23:04

    省高院再审应诉怎么写 民事答辩状 答辩人:哈尔滨**实业有限责任公司(以下简称**公司) 被答辩人:李**,男,19**年*月*日生,汉族原黑龙江**劳务派遣公司水暖工住*市**区**街*-*-*01 因被答辩人李**与答辩人劳动争议再审...

    都全了!解除/终止劳动合同:经济补偿金支付的65种情形

    来源:劳动工伤 时间:2022-02-03 08:17

    来源:劳动法行天下作者丨刘秋苏对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形,包括:经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 17种 情形。经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付...