2023-06-06 05:09发布
来源：劳动法库【案情简介】谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作，双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日，谢逊签署了一份自愿放弃社保声明书，内容为：乙方（即谢逊）于2015年...
基本案情2007年8月21日，王某香入职某休闲用品公司工作。自2010年3月1日，王某香与某休闲用品公司签订四份劳动合同。2011年8月1日，王某香以 年龄过为由，在放弃参加社保证明书上签名，并在参保人员调查表放弃原因一栏中载明年龄大，王某...
答复如下： 1、社保和公积金必须缴纳，因此前期保险公积金差了很多个月没有交纳，你可以追缴这部分。按照法律规定，交纳社保应当是按照你的实际工资为基数，因此基数差额的部分你可以要求补缴，但不能退给你 2、按照法律，违法解除应该支付你双倍的，但如...
无固定期限劳动合同员工被辞退，维权方式无外乎两种：协商解决和申请劳动仲裁，在选择维权方式之前，首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益，提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点： 根据企业解除行为...
近日，《社会保险经办管理服务条例（征求意见稿）》面向社会公开征求意见，社保又将迎来3大新变化。哪些证明将不用再提供？跨地区就业后，手续办理如何优化？哪些行为将列入黑名单？…最新文件公布，事关所有人，社保将迎来3大新变化！01、不交社保将列入...
给职工缴纳社保是公司的法定义务，但是仍然有很多公司不愿意给员工缴纳社保，那么，如果遇到公司不给员工缴纳社保，员工可以以此为由提出离职并要求公司补缴社保以及给付经济补偿吗？ 公司未缴纳社保，员工如何维护自身...
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其...
作为社会保障制度的一个重要组成部分，社保的重要性毋庸置疑。但对于大多数人来说，清楚重要性是一回事，花时间了解又是另外的一回事。从目前的情况来看，大众对社保依然有着明显的认知不足。五个常见社保误区01社保可以按最低基数给员工缴纳就目前的实际情...
社会保险对于每个人来说都很重要，但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保，并与用人单位签署了放弃社保协议。那自愿放弃缴社保的后果谁承担？公司在这其中又会面临哪些风险呢？ 1、不缴纳社保，公司有哪些风险？ 一、...
原公司社保欠费一直没有补缴的话，个人是无法办停的，也就无法转移，需要先将欠费部分补缴了才能做社保减少，从而才能做社保转移！之前公司迟迟未补交之前欠下的社保费用该怎么办？到当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉，公司这样做是违反劳动法的
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案例：员工放弃社保导致公司补缴滞纳金及利息13万，要承担50%吗？
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