2023-06-06 16:54发布
李先生入职某机电中心，签有一份为期两年的劳动合同，其中约定试用期为两个月;李先生在机电中心工作一个月后，单位以李先生在试用期内不符合录用条件、违反规章制度为由，向李先生口头提出解除劳动关系。李先生认为该单位属于违法解除合同，故诉至法院，要求...
当单位经济效益不好的时候，会进行裁员，将部分员工解聘。按照劳动法规定，这种情况属于单位方面解除劳动合同，单位要支付给员工经济补偿金。每位员工得到的经济补偿金可能有所不同，那么解聘一次性补偿金标准如何计算？下面我们一起跟随小编了解下。 一、...
公司解聘员工赔偿标准 公司解雇员工，可以要求支付赔偿金，法律依据如下，劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
甲方（药品经营企业） 企业名称： 注册地址： 法定代表人（负责人）： 乙方（药学技术人员） 姓名： 性别： 年龄：籍贯： 职称／资格： 身份证号码： 乙方自年月至年月...
早上本来高高兴兴来上班，结果刚打开电脑，技术部一个核心员工就发来消息：在吗？霎时间，晴天霹雳...想必看到上面这段话，被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了，这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了，哭是没有用的，...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
劳动合同到期需要去备案吗劳动合同到期后，用人单位持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续。一、劳动合同到期备案规定与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档...
签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗依据我国相关法律的规定，签了劳动合同后，被辞退并且扣一个月工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资，如果要扣的，也不能超过当月工资的20%。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支...
一、什么是解聘 解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。 二、解聘的原则 1、以事实为依据 解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，...
生活中，很多客户会去投资创办公司进行工商登记注册过程中或者在货物买卖过程中，往往需要与具有董事、监事、总经理等身份的公司人员进行接触洽谈。但很多老板并不清楚董监高与公司之间的关系？ 在了解这个关系之前，各...
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