2023-06-06 12:39发布
甲公司承包了某项装修工程，承包之后将该工程的木工作业分包给自然人张三，张三在分包之后自行招用数名工人进场上工，工人李四在切割木料过程中不慎受伤。 李四的受伤，完全符合《工伤保险条例》规定的工作时间、工作地...
跨境电商贸易中，物流公司有时会碰到顾客以“跨境电商贸易需要”为名，要求购买空白快递单的情况。 虽然物流公司在低价出售快递单之后也没有获得任何走私分成，但仍然会被海关认为是在故意帮助...
有的用人单位在招聘公告中写明“只招男性”，也有的用人单位对应聘者的身高作出明确要求，有些则拒绝“乙肝”患者的求职，或者对求职者的年龄进行限制，这些做法都有其经济上的原因，但都不符合法律的规定。...
“末位淘汰制”是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。 ...
2012年3月，一场针对“病孩子”的金融会诊正轰轰烈烈地展开。躺在手术台上的，是瓯江之畔民间资本最沸腾、金融业态最“草根”的温州。当时，因为融资链条的几近崩溃，整个温州模式都接受着各方检视...
《公司法解释（三）》第二十二条规定：“当事人之间对股权归属发生争议，一方请求人民法院确认其享有股权的，应当证明以下事实之一：（一）已经依法向公司出资或者认缴出资，且不违反法律法规强制性规定；（二）已经受让或者以其他形式继受公司股...
有不少企业在招投标活动中，对母子公司存在的转包行为如何界定存在较大的争议。法律法规关于“转包”的强制性管理较多约束的是建筑行业，各大期刊、司法案例以及法学大咖的讨论也多以建筑行业为视角。 ...
建设工程中的劳务分包，也称劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人，将其承包工程的劳务作业部分分包给劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。 劳务分包是施工总承包项下与专业工程分包...
在建设工程领域，挂靠经营屡禁不止。挂靠人通过借用资质承揽工程，被挂靠人则通过出借资质获取一定经济利益，如管理费、挂靠费、劳务费等（以下统称“挂靠费”）。 根据现行法律及司法解释规定...
最近因劳动争议来律所咨询的人很多，不少涉及到年假的问题。在现实中，很多公司规定员工在本公司工作满12个月后才有资格享受年假。 至于年假休几天，也是从入职本公司那日开始起算。另外还规定，本年度未休完的年假年...
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