2023-06-06 18:54发布
文章来源:劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司,担任主管职务。入职当日,卢俊义与公司签订固定期限劳动合同,期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,双方续订固定期限劳动合同,期限自2012年9...
甘肃高院认为:未订立无固定期限劳动合同双倍工资的期间上限应为11个月甘肃省高级人民法院民事裁定书(2019)甘民申2045号再审申请人(一审原告、二审上诉人):张宏乐,男,1960年6月16日出生,汉族,住甘肃省兰州市。被申请人(一审被告、...
劳动合同是保护单位与劳动者双方权益的重要法律文书,想要正确签订劳动合同,一定要了解劳动合同的签订时间、合同类型、内容条款、签订方式四方面。 一、签订时间 单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同;老员工...
原告张三于2001年到被告某公司工作,双方自2017年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同,均为一年一签,最后一次劳动合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日,某公司向张三发出终止合同通...
来源《劳动报》,作者:周斌近日报载,2009年4月和2012年4月,向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。2017年4月合同到期,向女士要求与旭和公司签订无固定期限劳动合同,旭和公司却只同意订立固定期限劳动合同。双方...
一审判决:依据立法精神,第三次合同应签无固定期限劳动合同,但公司签的是固定期限劳动合同,应支付二倍工资即劳动者提出续订、订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同;劳动者提出续订、订立固定期限劳动合同的,应当订立固定期限劳动合同;...
孙监于2012年2月28日入职北京某家政公司,从事网络管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月开始孙监的工资标准为每月8000元,2017年11月开始孙监的工资标准为每月9000元,双方多次签订了固定期限劳动合同,最后一...
在实践中,租赁合同往往会约定按年或按月、按季度支付固定租金。仅从合同条款上看,此种约定无任何问题。但在合同履行过程中,如果承租人未按时履行交付租金的义务,而出租人又未及时催讨租金会导致诉讼时效届满而丧失租金胜诉权。虽然我国《民法通则》规定:...
2020年3月24日,李四还差一个多月可以与公司签订无固定期限劳动合同,却收到公司经济性裁员的通知。 李四称其于2012年5月3日与被告某公司签订第一次劳动合同,终止日期为2015年4月29日。双方于...
由于我国市场经济起步较晚,各项法律法规不甚完善,企业在经营管理过程中也缺乏足够的经验积累。 许多企业不仅在经营、资金链、股权架构中面对诸多困难,在劳动用工方面也如履薄冰。并且近些年来,经济下行,加上疫情的...
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无固定期限劳动合同双倍工资支付期限,重庆高院VS甘肃高院,裁判不一
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案例+详解:订立无固定期限劳动合同的4个要件
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签了6次固定期限合同后公司不续订了,终止合同违法吗?
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