你好，情况是这样的 公司去年6月开始，把工资25%变成责任薪

你好，情况是这样的 公司去年6月开始，把工资25%变成责任薪资，没有写明具体绩效达标目标，直接扣除。上个月，普通员工返还了这部分工资，我是管理岗，没有返还。 今年，公司又要调整薪资结构，把固定工资的部分叫绩效薪资，比例20%，通知文件没有写明具体的绩效目标，但是约定了绩效达标后的返还比例。 前2天，公司召开了职工代表大会，没有通知全体员工，各部门领导发了个投票链接，没有告知开会做什么，只问是否同意某某代表参会，大家不知情就投了同意代表。 现在公司说职工代表大会通过，员工不同意也可以调整薪酬结构。 1，想问下这样是否合法？ 2，如果不合法，我是否能要回去年的扣款，并且要求公司协商离职和赔偿？