请教一个问题，公积金缴纳是公司的法定义务，如果在劳动合同的补

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 12:26

该条款无效，不会导致其他条款都无效。

来源：合同事务时间：2022-04-20 08:29

在进行股权收购交易尽职调查时，发现目标公司历史上按照低于全国标准缴纳社保、公积金的行为是最为常见的问题之一。尤其是对于设立时间较长，员工人数众多的生产型企业来讲，此类风险涉及的潜在赔偿金额较大，在交割前直接予以补缴的可行性较低，因此一般双方...

来源：债权债务时间：2022-06-16 14:29

国家法定丧假多少天2022年新规定国家法定丧假多少天２０２２年新规定：职工因工作需要在单位实际工作时间（不算法定节假日）之外延长工作时间，视同休假。因此，试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职，需要提前３０天通知单...

来源：其它时间：2022-05-08 14:34

为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。司法实践中，由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜，劳动仲裁、法院判决的案例中，这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终，由用人单位承担相应的法律后果。那么，用人单位能否因未给员工缴纳社...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:02

2018年6月，张三与用人单位签订了劳动合同，合同约定劳动期限为1年。合同履行期间，用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后，用人单位没有与张三续签劳动合同，张三一直工作至今。问...

来源：公司法时间：2022-06-12 11:04

马春花是深圳极大公司员工，入职时向公司申请自愿放弃住房公积金。2017年5月，马春花向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住房公积金的行为，要求公司为其补缴应由用人单位缴存的住房公积金差额。公积金中心受理投诉后，作出《核查通知书》及《住房公积金...

来源：其它时间：2022-04-20 14:23

多读者认为住房公积金不属强制缴纳的范畴，这其实是一种误解，国务院《住房公积金管理条例》规定得很明确，缴纳住房公积金就是强制性法律义务，下面推送一个典型案例，供参考：王瑛姑系广东正大光明公司员工，在职期间，公司未缴纳住房公积金。王瑛姑于201...

来源：债权债务时间：2022-06-16 14:24

备用金管理制度及报销制度备用金管理制度及报销制度本报销制度是针对经销商的支付方式和汇兑手段的调整，核心是确定调整内容和结论，协助报销人完成付款业务。原始资料链接：我们是跟财务申请报销单主要是针对发票期限存在问题以及要求发票必须在...

来源：公司法时间：2022-06-01 14:24

住房公积金是单位及在职员工缴纳的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的制度。通俗地讲，职工和所在单位按比例交一笔钱，放到同一个资金池里面，池子里面的资金将会作为职工的长期的住房储蓄金，可...

来源：债权债务时间：2022-06-16 12:11

养老保险退保办理流程养老保险退保办理流程：第一步：带上您的身份证、复印件、原始的社保卡或者医保卡第二步：到当地人力资源和社会保障局劳动人事科申请退保。第三步：在银行网点办理保留用卡记录和退保交易单据。注意事项：如果您是职工，您的...

来源：精选知识时间：2021-10-29 09:59

劳动纠纷中关于五险一金的部分可以说占据了相当大的比重，精确解读相关法律政策，对规避、处理相关问题一定大有帮助。今天给大家介绍几个遇到此类问题的处理法则。五险：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是...