2023-06-06 11:28发布
常听打工人说:我还在试用期,得老实规矩点。之所以这样说是因为试用期是用人单位和员工相互考核的时期,而在劳动力市场劳动者供大于求的情形下,更多的是用人单位在考核员工,员工怕用人单位以其不符合用人单位录用条件来辞退员工,而且试用期以这个理由来辞...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后,是否违法?事件回顾最近,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》(以下简称网易裁员)的文章在网络热传。发帖人自称,2014年从上...
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
正如狄更斯说的那样,这是最好的时代,也是最坏的时代,赚了钱的人,对他们来说是好时代。对于被裁的人来说,这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司缩招、裁员,网上的负面信息铺天盖地。11月初,富士康裁员340000人;12月初...
变更劳动合同形式 《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。...
女性的孕期、产期、哺乳期(简称三期)是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育,帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
相关解读 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订...
一、未签订劳动合同超过一年怎么处理超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿,二、法律依据《劳动合同法》第十四条...
1.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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离职除了工资,这些钱也是你的,记得拿完再走人!
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网易涉暴力裁员引众怒,5大争议背后是否违法?
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