2023-06-06 09:23发布
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
10月19日，有媒体报道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。 有字节员工在职场App平台发布消息称，公司商业化团队正在调整中，温州都裁完了，有字节员工称各大直营中心和呼叫都要裁30%-70...
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很多公司会因为自身发展的原因会对公司员工进行裁员，也就是通常所说的提前和员工解除劳动关系，那么，就需要对被裁的员工进行赔偿，2020裁员补偿标准是怎样的裁员赔偿标准是什么1、公司裁员补偿标准的相关规定：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办...
裁员是每一位职场人必须要关心的话题，尤其是这几年经济衰退的情况下，很多企业自身都难保，更不用说底下的员工能否保住自己工作的问题。 这个世界上只有两种工作，体制内和临时工。对于大部分被挡在体制内的就业者而言...
正如狄更斯说的那样，这是最好的时代，也是最坏的时代，赚了钱的人，对他们来说是好时代。对于被裁的人来说，这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司缩招、裁员，网上的负面信息铺天盖地。11月初，富士康裁员340000人；12月初...
经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。 一、20个人以下不能适用经济性裁员吗？ 根据《劳动合同法》第41条规定，适当放宽经...
（一）公司裁员补偿标准是什么？在一般情况下，只要员工没有出现过错，公司进行裁员的，都是要给予一定的赔偿金。按照《劳动合同法》里面对于辞退员工的补偿标准来说，可细分为以下几种情形进行补偿。一般来说，经济补偿都是按照劳动者在一个公司里边工作的年...
一、如果公司裁员一般怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司因经营问题进行经济性裁员的，劳动者年工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减...
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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