2023-06-06 11:09发布
违法解除劳动合同有以下后果：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
非法解除劳动合同应申请劳动仲裁或依法举报，赔偿金计算如下： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
据报道，王女士在上海某基金公司任职HR，14年来，她先后被公司提拔为人力资源总监、首席人才官，后因绩效考核不合格被降职为人力资源部高级经理，月薪从96285元降至37000元，最后公司又以调岗后仍不能胜任工作为由与其解除劳动合同。2017年...
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 本条是关于用人单位违法...
离职前十二个月平均工资为25,394.9元，超过深圳社平工资3倍，而深圳市上年度上年度职工月平均工资为8,348元。高进申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金1,277,244元（25,044元/月×25.5个月×2=1,277,244...
约翰逊系英国人，于2012年10月4日入职星湾公司，担任西厨顾问，月薪39500元，办理了就业许可证。签署合同的任一方可终止合同，但必须提前一个月书面通知对方或赔偿对方1个月的工资。一审判决：公司无法举证解除的合法性，应支付违法解除劳动关系...
案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司订立3年期的劳动合同。 2017年6月29日，慧某在工作场所与甲公司的经理宋某产生争论，过程中慧某向宋某吐口水。 2017年6月29日，甲公司向慧某发送解除劳动关系通知书，载明鉴于您严重违反公...
赔偿金也就是经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作经济补偿，我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动...
现在买房的大多80后、90后，由于工作原因等，都没有时间去看解除装修合同.千万不可小看合同哦，许多商家在合同中设置陷阱，装修合同是每一个业主在进行家装之前必须签订的，如果我们在装修之前还没有签订装修合同，我们肯定要先了解一些相关的装修合同是...
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位...
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