我再给私人老板干活期间因使用电动工具割伤手指,医疗费有谁承担

2023-06-06 22:33发布

我再给私人老板干活期间因使用电动工具割伤手指,医疗费有谁承担
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
吴石案
1楼-- · 2023-06-06 22:23
这种情况需要看你的操作有没有过失误

相关知识

    殴打威胁顾客的整形医院女老板,刑拘!

    来源:医疗纠纷 时间:2022-04-20 11:19

    来源| 澎湃新闻济南公安 潇湘晨报近日,一段济南某整形医院内女顾客因手术失败投诉遭医院股东扇耳光、言语羞辱、威胁人身安全并签订和解协议的视频引爆网络。@济南公安 9月9日发布警情续报。对网传济南一整形机构女老板殴打顾客视频一事,经济南市公安...

    私人工地干活受伤怎么赔偿(私人工地干活受伤怎么处理)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:15

    在私人工地工作受伤,根据我国相关法律规定,属于工伤,建议参照以下意见: 一、遇到工伤怎么办? 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请...

    老板扣我工资可以搬机器违法吗(挖机给别人干活被扣)

    来源:精选知识 时间:2021-12-25 01:46

    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的,这样是违法的,对于用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...

    公司能否要求员工为另一私人老板干活

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 09:56

    法律咨询: 我和公司签了合同,给公司员工炒菜。现在领导要我到上海的老板私人家里给老板一家做饭!这样做公司是否违反合同吗?毕竟我是和公司签了合同。 律聊网律师解答: 当然不合法,已经完全违背劳动法及劳动合同法的规定,你可以要求解除合同并要求...

    私人老板没签合同工伤(私人老板没签合同工伤赔偿标准)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 00:44

    用人单位在招录工作人员时,一般都会在入职之前,与工作人员签订劳动合同,一旦员工在工作中受到伤害,都可以根据劳动合同进行赔偿。但是,如果出现未签订劳动合同工伤的情况,又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...

    7级伤残能赔偿多少钱(7级伤残能赔偿多少钱 私人老板不给签字)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:39

    劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食...

    交通事故手骨折一般多少钱私了(右手手指骨折一般私了多少钱)

    来源:精选知识 时间:2021-12-15 09:23

    骨折分好多种类(骨裂、骨折、粉碎性骨折等),而且骨折的部位不一样医疗费花费的也不一,一个掌骨骨折手术下来可能要花费上万,但如果一个胫骨骨裂可能花个千把元钱打石膏固定即可,所以你要根据实际治疗花费及误工时间情况而定,提问的太笼统让别人如何回答...

    私人老板拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办兰州私人老板)

    来源:精选知识 时间:2022-03-03 23:36

    农民被拖欠工资,要通过合法合理的途径去要属于自己的工资,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一般情况下,只要证据完整,拖欠工资真实存在,都可...

    老板拖欠员工工资不给怎么办(私人老板拖欠员工工资不给怎么办)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 23:51

    老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...

    私人小老板拖欠工资

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:47

    农民被拖欠工资,要通过合法合理的途径去要属于自己的工资,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一般情况下,只要证据完整,拖欠工资真实存在,都可...