如:乙方违约未做满约定协议期限的(急辞、急走、包括被辞退、劝

2023-06-06 10:47发布

如:乙方违约未做满约定协议期限的(急辞、急走、包括被辞退、劝退),扣除陆天薪酬作为培训费,按每天每小时降低叁元计算按上班工作情况为准,扣除乙方总工资百分之叁拾作为违约金处理 以上条款合法吗?
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1条回答
陈伟辰
1楼-- · 2023-06-06 11:30
单位是否有出资给你进行过培训?违约金条款肯定是违法的

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