2023-06-06 13:59发布
根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。 若扣除后的剩...
小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。首先，可以很明确地说，不合理！法律明确规定，用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
原发布者:zlq19920929 员工处罚决定书范文员工犯错，公司会给出相应的处罚决定，并发出处罚决定书。下面学习啦小编给大家带来员工处罚决定书，供大家参考! 员工处罚决定书范文篇一xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造...
半个月前，甲因为酒后丧失理智，而蛮不讲理地在一家酒店打、砸闹事。 甲虽然为自己的行为深深后悔，并主动前往酒店赔礼道歉、赔偿损失，但仍被公安机关根据《治安管理处罚法》的有关规定，处以拘留10天的治安处罚。拘...
案情介绍 刘某系某知名房产经纪公司的大区销售经理，在该公司工作多年，工作业绩一直较好，后因公司高管变动频繁，内部管理混乱，且国家出台相关房产调控政策，整个房产销售行业受到很大冲击。2011年2月，该公司年接连发生五起由于刘某作为大区经理领...
这里面有几个问题，给你梳理一下： 1. 车辆造成其他人身伤害或者财物损失的，根据责任认定情况，车主应当承担相应的赔偿责任。这一块车主必须要先履行赔偿责任，可以走保险。 车主先行赔付后，可以向涉事员工和4S店追偿，要求共同承担责任，包括三者赔...
每月从工资中扣除百分之二十，慢慢扣呗！ 根据《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
法律咨询： 员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任吗？ 律聊网律师解答： 1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；2、款未追回，公司可以起诉要求对方支付；确实造成损失且该损失是...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
公司逾期完成合同员工需要赔偿吗 随着经济的快速发展，越来越多的企业将合同作为企业运营的重要手段之一。在合同的签订过程中，一方当事人逾期完成合同的，另一方当事人可以采取哪些措施呢？本文将为您解答。 首先，我们需要明确的是，如果合同中没有关...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 张梓晨 的问题《1.公司员工无意犯错造成客户损失员工需要承担多少责任》','https://www.hongjibp.com/lawask-587953.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工作失误被辞退赔偿员工多少(员工犯错辞退有补偿吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-09 21:11根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。 若扣除后的剩...
急辞工扣50%工资合理吗？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 03:06小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。首先，可以很明确地说，不合理！法律明确规定，用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
处罚决定书(处罚决定书编号查询)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 12:59原发布者:zlq19920929 员工处罚决定书范文员工犯错，公司会给出相应的处罚决定，并发出处罚决定书。下面学习啦小编给大家带来员工处罚决定书，供大家参考! 员工处罚决定书范文篇一xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造...
员工治安拘留，公司辞退员工是否符合法律规定
来源：公司法 时间：2022-04-20 17:02半个月前，甲因为酒后丧失理智，而蛮不讲理地在一家酒店打、砸闹事。 甲虽然为自己的行为深深后悔，并主动前往酒店赔礼道歉、赔偿损失，但仍被公安机关根据《治安管理处罚法》的有关规定，处以拘留10天的治安处罚。拘...
单位应该慎用“严重失职，造成重大经济损失”而解除员工！
来源：经济纠纷 时间：2022-04-20 11:07案情介绍 刘某系某知名房产经纪公司的大区销售经理，在该公司工作多年，工作业绩一直较好，后因公司高管变动频繁，内部管理混乱，且国家出台相关房产调控政策，整个房产销售行业受到很大冲击。2011年2月，该公司年接连发生五起由于刘某作为大区经理领...
撞了玛莎拉蒂保险公司赔多少(撞了玛莎拉蒂保险公司赔多少)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 05:07这里面有几个问题，给你梳理一下： 1. 车辆造成其他人身伤害或者财物损失的，根据责任认定情况，车主应当承担相应的赔偿责任。这一块车主必须要先履行赔偿责任，可以走保险。 车主先行赔付后，可以向涉事员工和4S店追偿，要求共同承担责任，包括三者赔...
员工无力偿还公司损失(公司无能力偿还法院怎么判)
来源：精选知识 时间：2023-06-06 14:01每月从工资中扣除百分之二十，慢慢扣呗！ 根据《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 20:37法律咨询： 员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任吗？ 律聊网律师解答： 1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；2、款未追回，公司可以起诉要求对方支付；确实造成损失且该损失是...
离职除了工资，这些钱也是你的，记得拿完再走人！
来源：其它 时间：2021-11-23 08:15辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
公司逾期完成合同员工需要赔偿吗-公司逾期付款违约责任
来源：精选知识 时间：2023-10-17 17:43公司逾期完成合同员工需要赔偿吗 随着经济的快速发展，越来越多的企业将合同作为企业运营的重要手段之一。在合同的签订过程中，一方当事人逾期完成合同的，另一方当事人可以采取哪些措施呢？本文将为您解答。 首先，我们需要明确的是，如果合同中没有关...