2023-06-06 08:11发布
追偿权，是指用工者承担责任之后，对于有过错的被用工者所享有的追偿的权利。根据《侵权责任法》第三十四条第一款，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应承担责任。但其并未规定用人单位承担替代责任后是否有权向工作人员追偿。《民法...
要看你造成的是什么损害。目前，我国法律只规定了雇主对雇员致人损害承担责任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身损害赔偿解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致第三人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致第三人损害的，应...
1.雇佣关系的法律规定有是哪些 最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款...
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甲与丙公司签订协议，约定工程施工过程中安全责任由甲全部承担，甲叫乙来丙公司施工，乙损伤。乙诉甲赔偿。 《民法典》第五百零六条【免责条款无效情形】 合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的...
车主与司机，属于雇佣关系；在车主承担对外的全部赔偿责任后，如果司机对交通事故的发生，是故意或有重大过失的，司机应当与车主承担连带赔偿责任。车主可以向司机追偿。 一、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定： ...
雇用车辆出事谁赔偿 如果驾驶员是雇主雇佣的，交通事故是驾驶员为雇主工作时发生，一般雇主由赔偿。但如果是你请的搬家公司的车为你搬家时发生交通事故，一般由搬家公司赔;如果你买的东西的送货单位在给你送货时发生交通事故，一般由送货单位赔。供参考。见...
农民建房队中包工头即雇主与房主之间个人倾向于建设工程合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
在日常生活中，常见有短期工、清包工、日结工等非劳动关系的用工方式，由于这种用工方式多为口头约定，用工时间短，用工方式多样，厘清双方之间的法律关系有利于维护双方当事人的合法权益。 双方之间的法律关系不同，可...
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