新年好！我看了您很多的视频，非常有用，我目前也面临劳动纠纷，

直接去申请劳动仲裁 ，第一要求 五个月的工资作为经济补偿 ，第二 如果不想离职 ，单位是无权拒绝的 ，就是无权强迫你离职的 ，第三 ，至于你说的公司机密 ，从你的描述来看 ，不属于故意泄露 ，也不属于机密的种类 ，并且没有给单位造成任何损失 ，所以以此来要挟你 ，作为你的答辩 ，肯定不会被法院采纳的 ，第四 ，公安机关没有立案的原因就是不属于泄露单位机密问题 ，也不涉嫌刑事犯罪 ，第五 ，单位在工作群以及其他场合散步 你涉嫌违法犯罪的问题 ，严重侵害了你的利益 ，要求单位赔礼道歉 消除影响并赔偿损失 ，第七 ，至于加班问题 双休日法定假日没有休息的问题 以及年假问题 ，如果有的话 都可以主张 ，第八 ，如果五险一金 ，没有缴齐 ，那么 劳动仲裁结果下来以后 ，可以要求单位强制缴纳 ，向社保局 医保局 住房公积金管理部门投诉 ，第九 ，我是从你的描述来给你解答的 没有站在你的立场 也没有站在公司的立场 而是站在中间的立场 而解答这个问题 ，如果还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是广州的律师 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。