您好!我想咨询的是劳动纠纷方面的问题。 我从上家公司离职后,

2023-06-06 15:47发布

您好!我想咨询的是劳动纠纷方面的问题。 我从上家公司离职后,现在在结算一个多月的工资,本来应该发10000左右,最后公司只想发2500。合同上写的基本工资是3000,其他算绩效工资。当时离职的时候签了个质量表(统计的是各种错误)。 请问这样是合理的吗?如果劳动仲裁可以要回10000多的本来应发的工资吗?
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1条回答
赵文浩
1楼-- · 2023-06-06 15:54
不合理,你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

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