公司没有给交住房公积金,我找了第三方帮忙交的。马上

2023-06-06 13:59发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王奕心
1楼-- · 2023-06-06 14:39
虽说住房公积金国家要求购买,但是实在没有买一般也没有强制约束,仲裁很难赢。至于社保,应该是可以的,但是也要看实际情况。比方说你的公司是什么时间开始参加社保的,现在国家要求参加社保,但实际是分步走的,目前并不是所有企业都参加,而且参保时也不要求企业补缴前多少年的。不过这个法律应该会支持你,这是你的权利 原问题:《我辞职了,但是公司没有给我过买住房公积金,我可以申请劳动仲裁要求公司补买吗?一般需要什么证据?》

相关知识

    个人交医保有逾期单位能给交吗-个人交医保有逾期单位能给交吗怎么办

    来源:债权债务 时间:2023-08-03 13:58

    个人交医保有逾期单位能给交吗?-个人交医保有逾期单位能给交吗怎么办? 随着医疗保险制度的变化,越来越多的家庭选择为自己的身体投保。然而,如果个人交的医保出现了逾期的情况,保险公司可能会拒绝理赔,这也给一些人带来了麻烦。那么,个人交的医保有...

    公积金交多少钱一个月

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:56

    从工资申报基数的8%到20%不等,要看公司是怎么规定的。 假设你工资申报了3000,你们公司缴存比例是15%,那么你一个月的公积金是:个人缴存3000*15%=450 公司帮你缴存3000*15%=450 一共是900元。所以公积金是个对...

    信用卡逾期单位能给交五险一金吗

    来源:精选知识 时间:2023-09-08 12:55

    信用卡逾期单位能给交五险一金吗 如今,信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。人们通过信用卡来消费、转账、取现等操作,享受着信用卡带来的便利。然而,由于一些原因,有时我们会遇到信用卡逾期的情况。那么,信用卡逾期单位能否给交五险一金...

    公积金停交多久失效

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:19

    没有停交时限,一个月没有缴纳,账户会被封存。 公积金与社保一样,都是职工重要的权益保障,即使停交,也没有账户清零、账户失效等说法。 账户里的钱还是职工本人的,里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金断档的,待找到新工作后从单位建立劳...

    长春住房公积金(长春住房公积金app下载)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:55

    这个钱是单位给交一部分,自己交一部分,是按照你工资的百分比扣得,一般自己交工资的8%,单位交你工资的21%,等你买房子的时候可以拿房产证取出来,

    西安市住房公积金(西安市住房公积金管理中心)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 23:44

    工资总额的25%,其中个人5%,企业最低5%,最高20%。 今天去问了,个人缴纳:5%~12%,单位缴纳:5%~20%,两者合计不超过25%。 缴...

    网贷逾期找了第三方还会被起诉吗-网贷逾期找了第三方还会被起诉吗知乎

    来源:精选知识 时间:2023-09-24 06:41

    随着互联网金融的快速发展,网贷平台层出不穷,为人们带来了便捷的借贷服务。然而,网贷逾期已经成为了广大借款人和投资人普遍关注的问题。那么,找第三方机构帮忙催收,是否会影响借款人的诉讼权益呢? 首先,我们需要明确的是,第三方催收公司是在法律规...

    分期免息需要额度吗(分期多少免息)

    来源:精选知识 时间:2023-07-13 07:51

    公积金贷款金额取以下标准最低值:(个人缴存额/个人缴存比例-400)/对应每万元的还款系数;最高可以贷到要购买的房子的评估值的80%;一般最高可贷80万,如果做信用评级AA级可以最高92万,AAA级可以最高104万。另外,不同地区公积金贷款...

    五险一金交的比例是多少(企业如何缴纳五险一金)

    来源:其它 时间:2023-03-20 12:07

    不论是新成立的公司,还是参加工作的小伙伴们,通常都会关心五险一金的发放情况,这就关系到我们所说的税前收入和税后收入的区别了。那么,什么是五险一金?五险一金交的比例是多少?这些都是我们在求职时或工作中所需要了解的。下面,瑞律小编将为您详细介绍...

    公司裁人是按照交的保险赔偿吗

    来源:公司法 时间:2021-09-01 14:28

    公司裁人是不是按照交的保险赔偿?按合同赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《中华人民共和国...