2023-06-06 17:42发布
案情介绍 范某于2010年3月1日去某食品公司面试，在面试合格后，签订了一份简单的协议，叫《范某报到谈话协商的内容补充说明(协议)》，协议约定，范某在食品公司的学徒期为1-6个月，同时约定了工资的构成及发放时间等，并有内容涉及劳动纪律等...
去年2月，已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后，因签单客户数为零，公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此，王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决，该公司诉至法院。3月7日9时，该案在北京市朝阳区人民法院开庭，法院当庭宣...
导读近年来,一些企业在管理中滥用末位淘汰,不讲岗位区别,不顾员工个性差异,无视科学管理原则,动辄排序评比,只要是末位,就一刀切地淘汰,从而导致一些劳动者即使能合格完成任务甚至相当敬业爱岗,也惨遭淘汰,直接侵犯了劳动者的合法权益。本案劳动者的...
小伙伴一定都知道，在开始工作时，大多数的企业都会约定试用期。 虽然，用人单位与劳动者约定了试用期，但并不意味着用人单位在试用期内可以随意解除劳动者劳动合同，只有当用人单位有证据可以证明劳动者不符合录用条件时，才可以解除。 另外，经常有用...
1.财经法规不及格的检讨1000 尊敬的老师： 今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。 早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学...
为了不断提高全市导游人员的业务素质，根据国家旅游局《导游人员管理实施办法》中导游人员每年必须接受培训，培训时间不得少于56小时的规定，按照北京市旅游局教育培训工作的整体安排，2009年对全市导游人员继续组织免收费用的年审培训。 ...
劳动合同法明确规定：用人单位在一个月工作结束时未签订书面劳动合同的，应当支付工资的两倍。许多企业，特别是中小企业主不知道法律的规定，或者认为他们可以随时解雇员工而不签劳动合同，不需要给员工社会保险，可以逃避法律责任，所以他们不愿意签署书面劳...
实习协议书甲方：_______系乙方（定向实习接收单位）：丙方（学生及家长）：根据乙方需求和我系实习教学需要，为提高学生的社会实践技能与就业的推荐工作，加强学生实习期间的管理，经甲乙双方共同协商决定，确定该公司为我校校外实习基地。其具体事宜...
张三某于2018年8月入职李四公司，担任销售一职，双方签订了为期3年的劳动合同，工资标准为10000元/月。 2019年11月，李四公司以张三某业绩考核不达标为由，将工资降为8000元/月，张三某发现后不...
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