2023-06-06 20:12发布
根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 一、申请工伤认定 (一)申请人及申请时效 1、单位申请:用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30...
你好,大律师网 相关律师根据《工伤保险条例》的依据 第三十五条规定: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...
劳动者受了工伤,应当依法申请工资鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,用人单位没有给劳动者购买社保的,用人单位需要承担所有《工伤保险条例》规定的合法赔偿。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
需要当事人发生事故后一年以内,有单位,或当事人,亦或是当事人直系亲属,先申请保工伤认定。 等伤情稳定。再申请伤残等级鉴定。 依据当事人评定的伤残等级,当事人可以得到相应赔偿和待遇。 《工伤保险条例》: 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
职工进行工作期间,有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生,员工在遇到这种情况时,应当遵守工伤赔偿的规则,按照程度进行处理,以保证自身权利能够得到保障。接下来,就跟着小编一...
工伤是指因工负伤或职业病,属于工伤。 1.工伤责任的主体是什么? 答:工伤责任的主体是用人单位,包括我国各类企业和有职工的个体工商户。 2.我受了工伤,但老板只隶属于一家大公司。谁来承担责任? 答:这种情况属于个人挂靠其他单位对外作...
员工工伤赔偿诉讼书怎么写:原告:被告:请求事项1、解除双方的劳动关系;2、依法判决被告赔偿原告一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、伙食补助费、医疗费及交通费等费用,总计元(详见赔偿清单)。 3、本案的诉讼...
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