2023-06-06 14:36发布
劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障，但至于公司过年放假，放假期间公司不发工资，合不合法的问题，得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同，是计时...
根据劳动法的有关规定，职工停止工作，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放...
1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
1.工资拖欠一天就可以投诉。2 .。根据劳动法，工资按月发放。上月工资当月发可以，跨月发违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。如果公司逾期不发工资，将额外支付赔偿金。[br/]3。《劳...
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只能到退休地社保窗口去办手续，办好后会发放退休金的。湖南退休人员身份认证过了集中认证的时间,养老金停发了,怎么办本人到户籍地社保机构申请认证，认证通过后补发所扣的养老金。
若招行信用卡逾期，招行储蓄卡不会冻结，但是银行保留扣款权利。
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月...
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