2023-06-06 08:20发布
张三于2021年4月24日入职李四公司,双方签订了书面劳动合同; 2020年9月25日,张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
SPRING 生活中部分用人单位认为自己拥有着员工试用期间的生杀大权,可在试用期内任意解聘员工。其实,按照《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期内可被解聘的唯一理由是被证明不符合录用条件,且举证责任在用人单位。 当此类情况诉至仲裁庭,仲...
张三因其要求公司加薪被拒绝,于上月底向公司提出口头离职申请,后公司表示同意,遂双方达成口头协议公司愿意额外给其10000元补偿。 但回家考虑再三,张三觉得其在公司工作了11年,已经适应了公司的工作状态,所...
陈小姐因所供职的公司在其怀孕期间让其自愿离职,在仲裁未处理的情况下诉至法庭,提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称,自己在上海一工艺品公司任业务经理,月工资4500元,2007年8月怀孕后,9月份工资被降至4000元。接着,...
2017年8月23日,徐冬冬入职深圳浩瀚公司(公司位于深圳龙岗区),劳动合同约定期限从2017年8月23日起至2020年8月23日止,约定的工作地点为深圳。并承诺选择在深圳工作的员工,其工作岗位和福利待遇将保持不变,公司亦会安排往返班车接送...
女性的孕期、产期、哺乳期(简称三期)是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育,帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗答:不能。二、用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么处理合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。如果公司老板或人事口头说要辞...
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乘着社交媒介日新月异的快车,做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资,一边又在朋友圈里赚零花钱,让很多人心生羡慕。然而,员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期,一家私企职员就因工作时间做微商,被老...
罚款属于行政处罚种类之一,只能由具有相应职权的国家行政机关作出,公司不是行政机关,无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如,公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
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