该员工是公司的1名销售人员，在公司试用期期间，过节时公司给销售人员的客户准备了礼品卡，并要求销售提供名单。后期公司发现该员工名单造假并将礼品邮寄到了自己家中，所以公司以违反公司规章制度没有给该员工转正并辞退了他。该员工将公司告至劳动仲裁要求赔偿一个月经济补偿，因为公司提供相关证据需要时间，未及时在仲裁期间提供证据，导致败诉。目前公司已经有了相关的物流证据，并将案件提交至北京中级人民法院要求撤销该劳动仲裁结果，又被驳回了，公司十分不服气。该员工3个月内没有任何业绩，挪用公司礼品卡，结果还要求公司赔偿。想问下公司这边应该如何处理，是继续去法院告？还是？
友情提示: 此问题已得到解决，问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 曾雍雅 的问题《员工劳动仲裁案》','https://www.hongjibp.com/lawask-5820.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
员工申请劳动仲裁公司怎么应对(员工如何申请仲裁)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 21:35第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。 第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联...
员工劳动仲裁公司一般怎么处理(企业对劳动仲裁不服起诉员工如何应对)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 23:51第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。 第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联...
劳动仲裁的主要程序是什么（员工可以在劳动仲裁期间要求用人单位支付工资吗）
来源：其它 时间：2023-02-25 12:36一、劳动仲裁的主要程序是什么?1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受或者不接受的决定。2、调查和证据...
没签合同被员工告到劳动仲裁(没签合同被员工告到劳动仲裁)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 06:20您好！ 按《劳动法》规定，单位用工，须在一个月之内与员工签订劳动合同，否则就要从员工入职第二个月起至不满一年，赔偿员工双倍工资。 工作满一年仍不签劳动合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。 建议你与该员工协商，迅速解决，并与单位内有类...
劳动合同不给员工可以仲裁吗(员工没有签劳动合同可以申请仲裁吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-03 03:38可以 劳动合同一式两份，应该给个人一份 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动仲裁如何进行,劳动仲裁期间员工能要工资吗
来源：劳动工伤 时间：2021-08-30 08:31劳动仲裁如何进行1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段。调查取证的目的是收集有...
员工离职一年后是否可以讨要加班费？
来源：其它 时间：2022-06-14 14:24因为加班工资是否属于员工劳动报酬存在争议，因此，以员工主张的加班工资未在公司拖欠加班工资之日起一年内提起劳动仲裁为由驳回劳动者加班工资诉求。 这种争议即将终结，因为最高人民法院、人力资源社保保障部已经明确...
公司辞退员工最怕员工做什么(公司辞退员工最怕员工做什么打什么电话举报)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 10:55劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清...
员工离职一年后是否可以讨要加班费？
来源：其它 时间：2022-06-14 14:07因为加班工资是否属于员工劳动报酬存在争议，因此，以员工主张的加班工资未在公司拖欠加班工资之日起一年内提起劳动仲裁为由驳回劳动者加班工资诉求。 这种争议即将终结，因为最高人民法院、人力资源社保保障部已经明确...
公司员工劳动合同纠纷如何处理(老板和员工没有劳动合同怎么解劳动纠纷)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 19:291、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干...