被公司辞退的补偿问题，应该属于劳动纠纷吗

同公司签的离职赔偿协议，是解除劳动关系支付经济补偿金的协议，属劳动争议。《劳动争议仲裁调解法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 原问题：《同公司签的离职赔偿协议属劳动纠纷还是合同纠纷》

违法辞退应该支付赔偿金。合法辞退没有补偿。