2023-06-06 14:43发布
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面试阶段是继招聘阶段之后企业人事管理的第二个流程，通过面试可以为企业遴选适合的员工，通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况，以及通过offer的撰写，增加员工通过面试后不入职的成本，提高面试效率，降低企业招聘开支。 ...
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