面试说好了的工资,签合同工资被拆分成绩效等,这样合法吗

2023-06-06 11:29发布

面试说好了的工资,已经工作好多天了,才通知我,我才知道签合同工资被拆分成绩效等,这样合法吗
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8条回答
王思远
1楼-- · 2023-06-06 11:40
协商不了,可以投诉,有必要申请劳动仲裁。
王茹
2楼-- · 2023-06-06 11:41
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决
郭浩然
3楼-- · 2023-06-06 11:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
邓雅文
4楼-- · 2023-06-06 11:46
你好,合同是怎么约定的
王茹
5楼-- · 2023-06-06 11:46
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
王沫溪
6楼-- · 2023-06-06 11:47
你好议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。

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