2023-06-06 16:57发布
在《劳动合同法》中，如果用人单位不积极和劳动者签订劳动合同，那么有可能就要接受支付双倍工资或签订无固定期限劳动合同的惩罚。这里面似乎没劳动者什么事，因此，总有个别人动起了歪脑筋，想钻法律的漏洞。他们是这样想的：如果故意拖延，不签劳动合同，那...
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 员工故意不签劳动合同怎么办 1、员工故意不签劳动合同时，如何避免支付二倍工资。 首先，根据《...
合同到期公司逾期不签劳动合同 随着市场的不断发展和经济的高速增长，劳动合同作为企业与员工之间的重要法律文件，也日益受到人们的关注。而在实际工作中，由于各种原因，有时会出现公司逾期不签劳动合同的情况。本文将探讨合同到期公司逾期不签劳动合同的...
找当地劳动局申请劳动仲裁！！！看看下面你就知道了：公司不签合同怎么办?这是很多刚刚出来工作的学生们想了解的问题，其实根据现行的劳动法，公司不签合同是违法，人们可以用法律武器来维护自己的权益。公司不签合同处理办法如下： 公司不签劳动合同超一...
保安的工作时间不满一年没有签订劳动合同可以向劳动监察部门反映并要求补偿双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...
因为未签书面劳动合同，单位要支付二倍工资，于是江湖上就流传出《员工碰瓷，索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者，不签劳动合同，有的看似不用赔结果赔惨了，有的看似赔定了结果啥都要不到!案例回顾特定人员未签合同 HR们上...
张三入职某公司，虽然在入职前就已经和领导谈好了待遇问题，但公司一直没有与他签合同。 作为新人，张三想给领导一个好的印象，也就没好意思多说什么。工作了一个月后，公司如数给张三发了工资，但依旧没有找他签订合同...
问题的难点不在于应该主张什么权利，而是在于主张权利所需的前提条件“确认与单位存在劳动关系”。 （一）先说一下不签劳动合同，劳动者可以主张什么权利： 可以主张未签劳动合同二倍工资。 ...
估计你和供应商发生什么矛盾了吧,或者是供应商出于其他方面的考虑放弃了与你的合作.你和供应商在合作之初签的合约上应该有相关条款,比如单方面终止供货该承担什么样的责任.这是一般的商业纠纷,如果合同上写明了就找律师走法律途径,如果合同上没写明.....
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