我想资询下公司不经我同意降薪了合法吗?

2023-06-06 08:44发布

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2条回答
杨哲
1楼-- · 2023-06-06 08:51
如果劳动合同中约定了岗位和工资,要改变岗位和薪酬,必须符合约定的条件。从你的情况看,必须搞清楚是不是工作的需要,能力和表现不好,有没有定量的标准,有没有书面的告知或者通知,是不是得到了劳动者本人的签字认可。如果没有这些内容和程序。你可以,向上一级领导投诉。争取自己的合法权益。当然,你要考虑一个问题,如果你一旦和新领导闹翻,在这个部门待下去的可能性就小了。如果不然干主管,还想继续待下去,就得不能闹僵。这个你自己权衡。 原问题:《公司无理由降职降薪合法吗?》
王芊予
2楼-- · 2023-06-06 08:54
可以以单位拖欠工资为由提出离职然后申请劳动仲裁维权

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