2023-06-06 05:37发布
酒店管理规章制度员工守则 一、 工作态度： 1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。 4、工作...
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看什么级别的员工，如果涉及自融且是企业高管，有可能受影响，如果只是普通的员工，一切都是按领导的指示做并留有完整的证据链（微信聊天记录、工作邮件等），应该不会负任何法律责任。
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