2023-06-06 08:53发布
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女职工有生理假吗 女职工有生理假吗？生理假是根据法律规定提供合理保障的（医院开具假条）的情况下，企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
2022年4月20日全国人大常委会第三十四次会议修订了《中华人民共和国职业教育法》（以下简称《职业教育法》），自2022年5月1日起施行。 从法律层面确定“职业教育与普通教育同等重要&rdqu...
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甲方：(以下简称甲方)地址：电话：联系人：乙方：(以下简称乙方)地址：电话：联系人：丙方：人(名单附后)为坚持以科学发展观为指导,以服务社会为宗旨,为社会培养造就一批素质高、留得住、用得上、针对性强的高技能人才，充分发挥校企双方优势，进一步...
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(...
大学生实习期的基本权益有哪些依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定，而大学生实习期的基本利益应该与劳动者相似的包括人身安全权利、休息权利等。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休...
出现以下情况之一的基本上都是招聘诈骗信息。 1、工资：3000或许有可能是真的，5000诈骗嫌疑大，8000绝对是骗子； 2、收费：在招聘中以任何名目收费的全都是骗子，包括以体检、保险费、押金、服装费、办理证件、伙食费、培训、照相、请客送礼...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为实习期员工，实习期自 年 月日至 年 月日。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： ，在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位...
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