2023-06-06 19:09发布
现在有许多劳动者都有一个疑问，补签的劳动合同有效吗? 首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 公司虽在双方建立劳动关系之...
固定合同到期后没有再签订视为未签订书面劳 动合同，至今已超过一年所以你们之间应视为存在无固定期限劳动关系。 社保可向当地劳动监察举报要求补交。 这次要签订的话，你们应签订无固定期限劳动合同 ...
保险中途逾期可以补签合同几次 在购买保险时，为了避免出现意外情况导致保险中途逾期，我们需要了解一些相关知识。中途逾期是指在保险合同期限内，被保险人未能按时缴纳保险费，从而导致保险合同失效。那么，保险中途逾期可以补签合同几次呢？ 根据我国...
由于劳动者法律水平不高，对法律认识模糊，经常会望文生义。根据近段时间咨询的问题，劳动者在维权中常见的误区常分为以下几种。一、工伤后不进行工伤认定案例：李某是一家建筑公司的员工，由于工作期间受伤回家治疗休养，期间建筑公司有向其支付工资及医疗费...
您好，《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定...
从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种： 误区一：诉求都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为...
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让单位给你办理补缴。如果因为单位原因导致生育保险欠费/欠缴不能保险待遇，单位应该承担报销费用和产假津贴，待单位办理完毕补缴手续后，到社保中心补办报销手续。公司欠社保怎么办到所在社保经办机构财务手工缴费，支票或者刷卡！必须换欠费，不然会有滞纳...
▌案情简介瞿某于2015年4月入职某技术公司，担任技术开发岗位。由于技术公司为初创公司，人事管理方面不是非常规范，导致瞿某入职后一直未签书面劳动合同。直至一年后公司聘请了专业人事工作人员才发现这一问题。公司于2016年4月与瞿某补签了劳动合...
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