2023-06-06 11:37发布
2020年4月6日,张三入职甲公司,并与甲公司签订三年期的劳动合同,合同约定基本工资2000元、岗位津贴2500元、绩效工资3000元。 2021年2月10日,甲公司向张三实际支付2021年1月工资时,工...
罚款属于行政处罚种类之一,只能由具有相应职权的国家行政机关作出,公司不是行政机关,无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如,公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
员工未提前通知而突然辞职,通常会给企业的经营管理带来不少的麻烦,工作未交接好增加工作负担、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企业会和员工约定,如果急辞工就要扣工资。 用人单位违法 员工可随时辞职 员工因自身原因离职 用人单位也不得扣...
什么叫绩效工资包含哪些内容 什么叫绩效工资包含哪些内容?请注意:基本工资+岗位工资+绩效工资(额外)(包含考核工资、奖金、油卡(绩效工资发放)、晚餐折扣、各种员工商业保险金、过节奖等)=绩效工资个人所得税计算方式也是一样,=(基本...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度,像这样的员工能开除吗?任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案,或者曾经开除过让人头疼不已的员工,然而这样做真的是合法有据的吗?海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践,对于解聘这件事进行讲解,以案说...
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明:你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。首先,可以很明确地说,不合理!法律明确规定,用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
加班费的规定 1.本公司实行综合计算工时工作制。 2.法定节日(元旦、春节、国庆节、劳动节)因工作需要加班,按下列公式计发加班费:(本人月工资-浮动工资/22.5×300%)×加班天数 3.法定假日以外平时因工作需要加班,按下列...
按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,...
年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思?会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中,会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提,计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司未对职工考核不发绩效合法吗?
来源:公司法 时间:2022-10-09 11:072020年4月6日,张三入职甲公司,并与甲公司签订三年期的劳动合同,合同约定基本工资2000元、岗位津贴2500元、绩效工资3000元。 2021年2月10日,甲公司向张三实际支付2021年1月工资时,工...
公司企业能否对员工进行罚款?
来源:公司法 时间:2022-01-08 11:23罚款属于行政处罚种类之一,只能由具有相应职权的国家行政机关作出,公司不是行政机关,无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如,公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
员工未提前通知就突然辞职,可以扣工资吗?
来源:其它 时间:2021-12-29 17:26员工未提前通知而突然辞职,通常会给企业的经营管理带来不少的麻烦,工作未交接好增加工作负担、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企业会和员工约定,如果急辞工就要扣工资。 用人单位违法 员工可随时辞职 员工因自身原因离职 用人单位也不得扣...
什么叫绩效工资,什么叫绩效工资怎么算
来源:债权债务 时间:2022-06-16 10:38什么叫绩效工资包含哪些内容 什么叫绩效工资包含哪些内容?请注意:基本工资+岗位工资+绩效工资(额外)(包含考核工资、奖金、油卡(绩效工资发放)、晚餐折扣、各种员工商业保险金、过节奖等)=绩效工资个人所得税计算方式也是一样,=(基本...
解聘员工需谨慎,一着不慎赔双倍
来源:其它 时间:2022-06-09 11:26工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度,像这样的员工能开除吗?任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案,或者曾经开除过让人头疼不已的员工,然而这样做真的是合法有据的吗?海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践,对于解聘这件事进行讲解,以案说...
解除合同纠纷仲裁申请书怎么写(撤销仲裁申请书怎么写)
来源:精选知识 时间:2021-11-26 09:23楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明:你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
急辞工扣50%工资合理吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 03:06小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。首先,可以很明确地说,不合理!法律明确规定,用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
加班工资的计算(加班工资的计算基数包括绩效工资吗)
来源:精选知识 时间:2022-02-20 08:20加班费的规定 1.本公司实行综合计算工时工作制。 2.法定节日(元旦、春节、国庆节、劳动节)因工作需要加班,按下列公式计发加班费:(本人月工资-浮动工资/22.5×300%)×加班天数 3.法定假日以外平时因工作需要加班,按下列...
按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:57按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,...
年底双薪是什么意思,14薪和年底双薪是什么意思
来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:28年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思?会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中,会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提,计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...