我2022年在广东惠州上班,11月份的工资一直拖到现在没有发

2023-06-06 15:30发布

我2022年在广东惠州上班,11月份的工资一直拖到现在没有发,我现在不在广东,这要怎么解决。
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王维东
1楼-- · 2023-06-06 15:36
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁的。

相关知识

    广东惠州欠信用卡名单(广东惠州是哪里的催收)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 05:06

    这是信息,只有公安局。查到。但是不会给你查欠信用卡网上通缉名单陈云香我2016年1月份至2月份广东惠州博罗县柏塘镇平安村一个宝华厂,〈佳馨智能有限公司〉欠我3100元展开全部拿着你的合同或者能证明你给他打工的材料去劳动仲裁告他我的工行信用卡...

    惠州遣返站是做什么的(国家移民管理局惠州遣返站)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:19

    惠州伯恩厂的电膜,丝印部门待遇相对来说比较好,上升空间也大。 做的时间长不长取决于你分在哪个部门,简历很重要,稍微写好一点,字好看一点,伯恩厂不会查你以前的东西,差不多就好。电膜,丝印部门待遇很好,能进是最好的。分到粗磨精磨什么的部门,你还...

    妇女产假,妇女产假最新规定2022

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 14:58

    妇女产假多少天 妇女产假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧!目前最典型的还是工作劳动法,就是八个字:六个全额,八个半包干,我国《劳动法》及相关配套文件规定,劳动者每月至少有一个工作日(8:00—21:...

    疫情期间公司少发工资,可以要求拿补偿金吗?

    来源:公司法 时间:2022-11-15 11:09

    2019年5月25日,张三入职甲公司,并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因,甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日,甲公司向全体员工发出通知,因疫情原因,甲公司停工停产,安排员工在...

    惠州市交通违章查询,惠州市交通违章查询官网

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:57

    惠州交通违章查询系统 惠州交通违章查询系统,在线申报违章,车辆实时交通违章查询,车辆实时交通违章缴纳,驾驶员交通违章缴纳,互联网违章缴纳,全国通用、还可以看到交警系统对违章车辆的处罚,非常方便,惠州福田区的用户可以在线申报违章,有...

    25岁一无所有负债好几万-25岁一无所有负债十万

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 14:18

    25岁一无所有负债好几万,顶着压力去打工,打工了一年半,18年2月份,辞职3月份直接回了老家,因为家里远不方便。3月份走的债务,然后公司要求走劳 务派遣去上班,一个月工资2200都不到,一个月就存2千块钱,回老家3月份家里就说用了,又是2千...

    中国逾期人数2022(国家出台减免信用卡逾期政策)

    来源:精选知识 时间:2023-05-13 15:00

    829人(截止2003年8月7日)据世界卫生组织2003年8月15日公布的最新统计数字,截止2003年8月7日,全球累计非典病例共计8422例,涉及32个国家和地区。自7月13日美国发现最后一例疑似病例以来,没有新发病例及疑似病例。全球因非...

    2022信用卡逾期量(2021年信用卡逾期比例)

    来源:精选知识 时间:2023-04-23 18:52

    还债是天经地义的。这个道理很多人都懂。然而现实中,总有一些主观或客观的原因让人无法按时还钱,尤其是在使用信用卡的时候。过度消费、工资发放不及时、现金流困难等原因很容易导致信用卡无法还款。信用卡不能还的时候,不同的人有不同的反应。有的人想尽办...

    新产假规定,2022年最新产假规定

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:34

    江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...

    法官告诉你合法调岗的4个要点(附判决书)

    来源:其它 时间:2022-02-21 16:49

      【小编按】调岗,一直是HR的工作难点,怎么把握调岗的合理性?这个案件中,法官告诉你调岗合理性的4个判断标准:  1、调岗基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致,即调岗具有必要性。  2、调岗前后工资待遇应当持平。 ...