乙方试用期满,经考核正 式录用后,甲方根据本单位工 资制度,

2023-06-06 03:48发布

乙方试用期满,经考核正 式录用后,甲方根据本单位工 资制度,工资构成及标 推为: 元月( 包含基本工资1800元/月+社 保补贴866元/月(在乙 方自愿放弃社保的情况下)+加 班工资+高温补贴+绩效奖+全 勤奖+国家法定节假日加 工资在内)。 请问以上条款符合劳动法吗?
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3条回答
周鹏雨
1楼-- · 2023-06-06 15:17
还可以
袁立本
2楼-- · 2023-06-06 15:25
你好!对于合同纠纷案件,首先要要考虑合同本身是否合法有效,如果合同约定公平合法,应当根据合同的约定处理,如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量
何深国
3楼-- · 2023-06-06 15:39
你好,先,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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