你好，请问劳务派遣员工签订的劳动合同中有一项空白条款，并且签

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1楼-- · 2023-06-06 19:51

合同是有效的，空白条款这部分是无效的，但其他的条款如果违反了法律强制性规定也是无效的，具体要看你合同的内容，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

来源：精选知识时间：2022-04-20 21:33

相关解读解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则关联条款：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...

来源：精选知识时间：2022-02-18 17:34

媒体披露劳动合同法实施条例草案征求意见稿内容 2007年12月27日 10:13:22 中财网　　《劳动合同法》实施进入倒计时，社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。昨天，本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容，并获悉国家正...

来源：劳动工伤时间：2021-08-27 11:07

劳动合同是保护单位与劳动者双方权益的重要法律文书，想要正确签订劳动合同，一定要了解劳动合同的签订时间、合同类型、内容条款、签订方式四方面。一、签订时间单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同；老员工...

来源：精选知识时间：2022-03-03 04:01

不合法，应该签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...

来源：精选知识时间：2022-04-20 20:09

强烈建议尽快找到公司所在地的地区仲裁机构进行咨询。好多事情因牵扯到时间问题有可能形成对劳动者不利的情况。以下是本人个人想法仅供参考。首先，《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期...

来源：债权债务时间：2022-06-14 19:23

公司找法律顾问流程公司找法律顾问流程：第一，筛选想找的律师，确定与哪家律师合作。第二，谈薪酬：谈好薪酬后，签订委托协议。（约法三章，律师要诚信，未经过律师本人同意不能收取费用；如出现借口不能按约定收取费用的，那后面就有可能不会给...

来源：其它时间：2022-08-29 11:26

企业用工管理是企业管理的重要一环。随着劳动者的法律意识普遍增强，对用人单位的用工管理能力也提出新的要求。目前企业在用工管理中存在制度执行不到位、过程缺失、对劳动法知识不了解等情况，为进一步加强用工管理，...

来源：精选知识时间：2022-02-18 11:22

这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 23:42

用人单位跟劳动者签劳务合同有用吗? 看工作性质，合同有效就有用。劳动合同与劳务合同的区别： (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双...

来源：精选知识时间：2022-04-20 06:56

不合法，应该签订劳动合同。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十条?　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立...