2023-06-06 05:03发布
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尊敬的员工, 感谢您一直以来对公司的支持和努力。为了确保公司的薪资管理规定得到遵守,我们特此向您发出此份薪资函。 根据公司规定,所有员工必须在规定的日期内报到上班。如果员工在规定的日期内未到岗报到的,公司有权向员工发出警告,并在警告后7...
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工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密，也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项，保密不应是针对员工薪资分配制度，且限制劳动者谈论工资，过于严苛。苏小妹，于2010年7月入职天津某公司，岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...
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2009年7月，曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金524...
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