2023-06-06 05:43发布
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付...
《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员...
可以一并主张。支付宝逾期起诉立案标准是什么？这个没有明确的规定，不过平台是会给一定容忍限度的，一般是逾期90天以后，金额5万以上的情况下，被支付宝起诉的概率较高。支付宝逾期起诉立案标准是什么？大家在使用花呗、借呗的时候都是和支付宝签了使用合...
【案情回放】2010年1月，张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工，双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某劳务公司（甲方）与张某（乙方）签订协商解除劳动合同...
1.公司单方面提出解除合同 是已经单方面解除了还是只是对你提出单方面解除？ 2.公司单方面解除 也分二种情况 一方面是1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被...
标题：网贷逾期一个月后再还是按分期的数额还吗？网贷逾期一个月内还清严重吗？ 导语：随着网络金融的快速发展，网贷平台遍布街头，让人们可以更加便捷地获取贷款。然而，网贷逾期还款问题也逐渐浮出水面。那么，网贷逾期一个月后再还是按分期的数额还吗？...
我国《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 《劳动合同...
劳动合同到期后不处理，会使双方形成事实上的劳动关系。事实劳动关系形成后，视为劳动合同的续签。具体如下: 1。劳动合同到期后不及时终止或续签，双方就形成了事实上的劳动关系。 2。事实劳动关系形成后，视为劳动合同的续订。原劳动部《关于实行劳动合...
你好! 合同到期劳动合同就自动终止，没有单方解除一说了，但是如果用人单位在合同到期后，还继续用功又不续签纸面上的合同的，视为与劳动者建立事实上的劳动关系，劳动者除了可以要求补签合同，还可以主张未签书面合同的双倍工资 《劳动合同法》： ...
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