加班没有加班费,不加班还要扣工资,合法么?可以申请要补偿么?

2023-06-06 15:41发布

加班没有加班费,不加班还要扣工资,合法么?可以申请要补偿么?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘庆基
1楼-- · 2023-06-06 15:54
加班应当支付加班费,可以到当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

相关知识

    深圳欠薪如何处理,深圳企业欠薪怎么处理

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 13:17

    深圳 欠薪 深圳欠薪最靠谱的解决方案是赶紧起诉他们,属于合同诈骗,只要成功起诉,会比较容易一些,最终的数额也会比较大。另外,你有这个危机意识非常好,你这样做是值得鼓励的,不论损失有多大,无论胜诉与否,都值得做。目前已经被欠了近40...

    饿了么逾期怎么办-饿了吗逾期会怎样

    来源:精选知识 时间:2022-12-04 04:54

    1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...

    被无故起诉如何追究,被别人无故起诉能追究

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 14:23

    无故被起诉怎么办 无故被起诉怎么办,你不知道提供无证证据这个是个危险的事情么?你也一定要和她沟通,叫她写收据,然后再找律师。本案中,你有有力的证据对方确实无权起诉你吗?比如你有任何可以证明对方确实无故在未经你同意下给你一个关联账户...

    饿了么逾期后怎么还款(饿了么忘记还款超2天)

    来源:精选知识 时间:2023-05-20 16:25

    有的可以,要是他们开通了蚂蚁花呗付款的权限的就可以。饿了么使用花呗支付的方法:1、进入蚂蚁花呗页面,点击设置。2、点击设置首选支付方式按钮。3、点击将蚂蚁花呗设置为首选支付方式。4、随后在饿了么中选择使用支付宝支付即可默认使用蚂蚁花呗支付了...

    镇政府会受理逾期么(镇政府有权利罚款吗)

    来源:精选知识 时间:2023-04-09 01:44

    拖欠工资、不发工资或克扣工资的劳动者可拨打12333投诉,该电话为人力资源和社会保障局电话;也可以向劳动局监察大队投诉,该大队会责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁裁决的,可以申请法院强制执...

    拖欠工资导致逾期可以起诉么(公司拖欠多久的工资可以起诉)

    来源:精选知识 时间:2022-05-24 18:32

    1、工资拖欠一天就可以投诉了。2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。3、《劳动合同...

    逾期支付工资(逾期支付工资可以要求支付利息么)

    来源:精选知识 时间:2022-09-28 15:57

    根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。不及时支付职工工资的法律后果是什么?用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,或者用人单位低于当地最低工资标...

    老板逾期7天都不发工资还要扣钱 逾期多久不发工资可以告

    来源:精选知识 时间:2022-10-03 14:42

    工资每月发放,本月工资下月发违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...

    公司欠员工资如何打欠条,公司欠员工资如何打欠条模板

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:14

    公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...

    公司未交公积金逾期(单位公积金逾期未交属于违法么)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 16:46

    1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...