最近，我被通知在年后走人，理由是个人收入较高，业务产出不足，

最近，我被通知在年后走人，理由是个人收入较高，业务产出不足，同级别对比没有优势。 我不认同这种说法，和我同级的员工都是团队leader，其业务产出均是团队整体产出。而我做的是新业务，项目只有两人，主要项目都是我一人开发的，年中我们也拿到了不错的效果。如果把一个团队的事情放给一个人去做，我不可能短时间内达成多好的效果。 更重要的一点，我4月初会有一笔股权授予，在年末通知我走人可以为公司和部门省下一大笔费用去再招人，但这却极大损害了我个人的利益。 想咨询一下，遇到这种问题我该怎么办？法律是否支持我去维护个人权益。谢谢您！