我于2021年9月15日同甲公司签订劳动合同，并且以外包派驻

我于2021年9月15日同甲公司签订劳动合同，并且以外包派驻的形式，实际长期于乙公司开展工作。目前因乙公司业务调整，需清场退回甲公司，待重新派驻新业务 问题：我与甲公司的劳动合同内已签订每月固定工资标准，且签订时仅告知和于合同写明固定薪资总额，无具体说明基本工资，岗位工资等明细项目。但于入职后的每月工资条目有基本工资等各类明细（未提前沟通告知过明细标准）明细相加后的实际总额与合同一致。在我于乙公司业务退场，处于待甲公司重新派驻新业务的时间内，若甲公司以仅发工资明细内的基本工资不包括岗位工资等明细组成为由，拒绝发劳动合同内仅签订的固定薪资是否合法？