2023-06-06 20:50发布
试用期用工单位必须依法支付工资。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用...
试用期内，用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费？试工等于试用期？约定试用期一定是好事？试用期内的几大坑，你中过招么？试用期内用人单位该不该缴社会保险费？90后大学应届毕业生小张入职一家公司，双方签订三年期劳动合同。试用期内，公司认为小张是新...
一、试工十天没入职辞职有没有工资 员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保...
导读：所谓试用期，是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。在人力资源管理实务中，有很多用人单...
法律上试用期需要给工资的，但是如果双方劳动合同上注明多少天试用内不支付工资，那么也算是合法（口头上的协议也算），当然，没有支付工资你也可以不提供劳动，工作期间对公司造成的损失你也可以不需要赔偿，你随时可以离开。
随着人们生活水平的提高，家政服务行业逐渐兴起，随之而来的还有不少纠纷，其中尤为突出的是家政人员在工作中受伤谁来承担责任的问题。以案说法2013年6月17日，路某经北京某家政服务中心介绍与李某签订《试工协议（中介型）》一份，随后路某开始到李某...
应该就是我们常说的试用期吧！就是老板要先看下你的工作能力。没什么要注意的，只要能多卖出去点衣服老板就满意了 ...
你没有此合同的权利，也没有此合同相关的义务。 至于你为什么作为履行人，与本合同没有关系。 ...
目前社会上的黑中介主要通过以下手段欺骗求职者:以虚假信息赚取报名费。这是最常见的欺骗手段。一些非法中介组织通过在媒体上发布虚假广告或在大街小巷张贴诱人的招聘信息，吸引众多求职者，然后名正言顺地收取求职报名费。而他们提供给求职者的，大多是虚假...
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