企业破产重组是协议解除劳动合同和经济性裁员那个对员

2023-06-06 16:50发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    【企业破产清算】无锡市化解多起企业破产清算纠纷

    来源:其它 时间:2021-08-26 21:34

    【企业破产清算】无锡市化解多起企业破产清算纠纷 自全球金融危机爆发以来,一些企业抵御不住金融严寒,破产倒闭。针对这一情况,无锡市司法行政系统积极开展服务企业发展百、千、万活动,组织司法所、律师事务所、法律服务所充当老娘舅,帮助企业解决破产清...

    【法律讲堂】劳动法规定:这6种情况下被辞退,公司须支付经济补偿!

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 08:25

    正如狄更斯说的那样,这是最好的时代,也是最坏的时代,赚了钱的人,对他们来说是好时代。对于被裁的人来说,这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司缩招、裁员,网上的负面信息铺天盖地。11月初,富士康裁员340000人;12月初...

    公司裁员的原因可以怎么写(裁员的类型有哪些)

    来源:其它 时间:2023-03-20 12:13

    一、公司裁员的原因可以怎么写   一般来说企业裁员有这几个原因:   1、生产经营状况不佳,裁员减少成本;   2、企业员工自身也业务素质不满足要求;   3、企业生产效率提高,但生产规模并未有很大改变,也就是不需要这么多人...

    公司经济性裁员的法律规定

    来源:公司法 时间:2021-08-25 16:31

    经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。 一、20个人以下不能适用经济性裁员吗? 根据《劳动合同法》第41条规定,适当放宽经...

    经济性裁员

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 15:19

    劳动合同法第41条,即关于经济性裁员。 一、《劳动合同法》第四十一条的规定: 有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取...

    单位裁员莫“任性” 员工维权有招数

    来源:侵权损害 时间:2022-04-20 11:34

    企业裁员多发生于年末岁尾。经济性裁员,是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况,确需裁减人员时,可以对本单位的人员裁减。但是,企业裁员是否可以随心所欲地想裁就裁?违法裁员需要面临怎样的风险?劳动...

    债务重组法律服务协议律师事务所-债务重组 律师

    来源:精选知识 时间:2023-09-23 03:50

    标题:债务重组法律服务协议律师事务所——保障权益,促进债务重组 随着经济的不断发展和企业规模的扩大,债务重组在企业经营中变得越来越普遍。然而,债务重组过程中涉及的法律问题也越来越多,如何寻求专业的债务重组法律服务成为企业亟需解决的问题。在...

    实习合同单位可以终止吗

    来源:合同事务 时间:2021-11-26 10:54

      劳动者去公司上班可能会有一段时间的实习期,实习期就是为了学习如何去工作。很多都不能够为公司创造利润,所以大部分实习期都只有很少的工资,实习合同可以终止吗?根据以上描述小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。  实习合同单位可以终止吗 ...

    用人单位逾期辞退职工是否违法-职工违反规定被辞退

    来源:精选知识 时间:2022-05-10 18:17

    根据我国的有关规定,用人单位违法的辞退主要表现为三大类情形:一种是单位辞退员工的事实依据并不充分;一种是单位辞退员工的法律依据不准确;还有一种是单位辞退员工的操作程序并不合法。 一、什么情况属于公司违法辞退员工 辞退员工中经常出问题的基本都...

    关于公司重组与重整区别

    来源:公司法 时间:2022-09-25 11:48

    重组与重整尤其重要。重组与重整都是在公司企业出现经营困难时,进行救助的一种措施,两者只有一字之差,由于目的相同,措施类似,易引起混淆。 实践中有人也混同使用,但两者在相似的同时在自主性债务清理等方面存在本...