我是一名派遣人员,在实际用工单位工作9年多(中间换过一次派遣公司,现派遣公司是17年开始签的合同,最新合同是22年8月份签订,未给我合同原件),22年12月下旬时,实际用工单位要求我换签到另一家公司,因换签后的工资福利待遇未解释清楚,我拒绝了换签,12月底未按合同发放11月工资及本年度年终奖,经询问跟我同一情况的有9人,除我们之外的其他人员均已收到11月工资及本年度年终奖。我们多次询问领导,领导回复因我们不同意换签,影响我们的工资费用报销,工资及年终奖无法发放。我们也多次联系现派遣公司,派遣公司一直说催促,并未发放。想咨询下接下来我们要怎么办?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳务派遣人员适用法律法规(劳务派遣有哪些法律规定)
来源:其它 时间:2021-08-26 19:081.劳务派遣有哪些法律规定 劳务派遣法律规定: (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任: 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议...
法律法规劳动用工情况(怎样写单位遵守劳动用工相关法律法规的基本情况和做法)
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:051.怎样写单位遵守劳动用工相关法律法规的基本情况和做法 关于20年度遵守劳动保障法律法规自评况的报告市劳动保障监察支队:根据市人力资源和社会保障局《关于用人单位报送2010年度劳动保障监察书面审查材料的通知》精神,我单位对2010年遵守劳动...
关于区劳务派遣法律法规落实情况(有没有关于劳务派遣的法律规定)
来源:其它 时间:2022-04-20 15:481.有没有关于劳务派遣的法律规定 关于劳务派遣相关法律规定 1、劳务派遣的法律定义及优点 劳务派遣,又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁,名称虽有所不同,但性质基本一样,通常表现为劳动者雇佣与使用的分离。劳务在当前被广泛使用,越来越多的用人...
劳务派遣管理制度(最新劳务派遣管理制度)
来源:精选知识 时间:2021-11-10 20:09劳务派遣是国际流行的一种灵活用工形式,又叫人才租赁,劳务派遣:是用人单位、劳务派遣公司和劳动者建立的一个三方关系,用人单位和劳务派遣公司是劳务关系,劳务派遣公司和劳动者是劳动关系,用人单位和劳动者是工作关系,劳务派遣机构则根据用人单位的实际...
关于企业劳动派遣
来源:劳动工伤 时间:2022-07-19 11:12不是所有的在城市的打工人与公司建立的都是劳动关系,在建筑行业、出国务工和用工量比较大的工厂等行业,劳务派遣是常见的用工形式。 那么具体什么是劳务派遣,为什么会有劳务派遣这种用工形式呢? 企业劳务派遣三原...
劳务派遣工的年龄限制是怎样的
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:34劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...
关于企业劳动派遣
来源:劳动工伤 时间:2022-07-19 11:41不是所有的在城市的打工人与公司建立的都是“劳动关系”,在建筑行业、出国务工和用工量比较大的工厂等行业,“劳务派遣”是常见的用工形式。 那么具体什么是劳务派遣...
办理劳务派遣(办理劳务派遣资质需要哪些条件)
来源:精选知识 时间:2021-11-10 23:06劳务派遣的流程 1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质; 2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准; 3、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方...
劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么
来源:劳动工伤 时间:2021-11-18 11:20劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。下面我们就来具体了解下劳务...
劳务派遣期间因公死亡如何赔偿
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 15:44一、劳务派遣期间因公死亡如何赔偿1、这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任...