2023-06-06 11:41发布
《工伤copy保险条例》施行之前(2003年12月31日前),按《企业职工工伤保险试行办法》,工伤1至4级的(不管年龄和工龄),退出生产、工作岗位,按月领取本人工资一定比例的伤残抚恤金(相当养老金和补贴)。 而非工伤退休得到年龄,养老保险...
来源:中国新闻网导读:五险一金政策迎来新调整在新一轮疫情、国际局势变化的超预期影响下,4月份经济新的下行压力进一步加大,一些企业和职工遭遇困难。在此背景下,五险一金政策迎来新调整,以支持企业和职工渡过难关。实施降费率和缓缴社会保险费政策根据...
国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其...
1——6级伤残职工,退出劳动岗位的有伤残津贴,其余每月没有补贴。 根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,工伤职工鉴定为一至四级的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,保留劳动关系,退出劳动岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴直至...
是的,你可以。社保卡的主要功能:个人社保相关信息记录、电子证书和信息查询等。记录被保险人的姓名、身份证号、出生日期、性别、民族、住所等基本信息;查询本人养老、失业、医疗、工伤、生育保险缴纳情况;可以用卡去医院看病,医保个人账户结算,药店买药...
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连...
企业女职工退休女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。 退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和...
01最高人民法院行政审判庭关于非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的情形是否认定工伤问题的答复(【2014】行他字第2号)江西省高级人民法院:你院赣高法报(2014)5号《关于张贤锋、王年姣诉信丰县人力资源和社会保障局劳动与社会保障行政确认...
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