2023-06-06 10:58发布
导读 本案被告以原告违反公司规章制度为由辞退了原告,故原告向法院提起诉讼。公司规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度,但原告违反的规章制度系对其工作之外进行的规定,故法院认为被告无权就该方面进行规定,故支持了原告的...
不少在职场工作的小伙伴都知道,公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷,大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里,将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密,对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
员工因嫖娼而被拘留,被公司开除后索赔16万,法院会怎么判呢? 小张是一名仓库管理员,2009年进入某公司上班,2017年1月1日签署了无固定期限劳动合同,被安排在操作岗。 2020年7月17日,小张因嫖...
银行应进一步完善内部处分管理制度,避免在员工离职后给予内部处分而引发法律风险 为惩戒员工在银行工作期间存在的严重违规行为,一些银行对已被解除劳动合同关系的员工作出内部处分。银行的这种处理方式是否妥当,笔者结合两则人民法院判决案例,作出分析...
序号:1 逾期了找到单位了会不会开除啊? 最近,我收到了很多关于逾期找到单位会不会被开除的问题,让我感到很困惑。作为一个AI助手,我需要为大家解答这个问题,希望能够帮助到大家。 首先,我们需要明确一点,那就是用人单位对于员工的考核制度...
这个案子基本事实比较清晰,就是员工在公司的电脑存放了大量淫秽图片和视频,公司发现后就解除了劳动合同,理由是严重违反公司规章制度,也违反基本职业规范。 黄某在某空调公司担任软件测试工程师,是个老员工,...
高进是江苏某农村商业银行员工。《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》第一百四十四条规定:有下列行为之一的,给予有关责任人员开除处分:(三)经公安、司法部门认定,参加黄、赌、毒、黑和走私活动的。公司制定的《员工违规行为处理暂行办法》第三...
2016年5月,张三到A公司上班,双方签订了为期5年的劳动合同。 2020年6月,张三与其表妹因争夺房产发生纠纷,张三将表妹打成轻伤,被人民法院以故意伤害罪被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,张三在被人民法...
3月28日据媒体报道,广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。2019年6月,小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称,小艺有4天凌晨出现睡着情况,严重违反公司规章制度。小艺称,打瞌睡都...
分情况:如果员工在与企业签订合同时,已经明知企业已经将违反计划生育规定非婚生育或者无计划生育超生作为严重违反规章制度的规定,员工仍然违反计划生育政策的,企业可以基于劳动合同法第三十九条第二款的规定将其开除。如果员工与企业签合同时,企业未将违...
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公司规定薪酬保密 打听他人工资就该开除吗?
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员工嫖娼被拘留,遭公司开除后索赔16万,结果......
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