2023-06-06 14:09发布
一、疫情过后上班降了工资该怎么办首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁。但是，在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知...
一、延长复工期间单位可否要求员工在家提供劳动依据相关通知的规定，在疫情防控期间延长复工时间的，如果可以通过网络办工的，鼓励企业安排劳动者在家办工，所以企业可要求劳动者在家提供劳动。二、相关规定《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳...
要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定,对符合规定的复工企业,要指导...
新冠疫情管控措施优化后，新冠病毒感染者快速增长，企业用工正面临着严峻的考验。国家是否有相关优惠政策减少疫情对企业的冲击？作为企业的法律顾问，又该如何为企业出谋献策？ 企业：因疫情企业被迫停业或者员工不能按...
国务院联防联控机制印发2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案的通知，切实指导各地做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作。 《2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案》（以下简称《工作方案》）强化人员安全有序流动，严格人...
企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。
国有资产类经营用房对受疫情影响较大不能正常经营的民营承租企业免收第一个月租金，减半收取第二、三个月租金；鼓励其他物业持有人根据实际情况，适当减免租金。免租金两个月以上的企业，按免租金月份数给予房产税困难减免。《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎...
涉疫情劳动人事争议处理工作政策解读人社部调解仲裁管理司副司长 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情争议处理的有关法律适用疫情防控期间，人社部、地方人社部门、人民法院出台了一系列劳动保障政策文件，对全力支持用人单位复工复产、稳定劳动关系发挥...
一般不会失效，只是反复冻融会降低效价，具体降低程度看具体抗体情况。疫情防控期间员工劳动合同到期的应如何处理 对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提...
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