2023-06-06 08:11发布
企业规章制度是企业依照法律和民主程序制定的管理措施的具体表现形式，是企业规范管理及经营自主权的需要，也是进行企业管理和保障劳动者合法权益的需求。 合法完善的企业规章制度，有助于提升劳动者的积极性，增强企业...
1.职代会有哪些规定 职代会的规定主要是权利和义务两方面。职工代表大会简称职代会，其权利与义务目前尚无专门的法律进行规定，只是散见于《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》等法律中，这里摘录其中的一些规定：1.《劳动法》第三十三条第一款规定，...
1.监事需要承担什么法律责任 监事在公司中处于重要地位，在法律和公司章程的范围内被授予了监督或者管理的公司事务等职权，他们同样应当为公司的最大利益行使权力，而其也负有法律和公司章程规定的严格的义务。公司监事的法律职责：1.检查公司财务。检查...
1.监事会的有哪些法律规定 监事会的法律规定： 《中华人民共和国公司法》规定，监事会的设立要体现在《公司章程》中，具体的范本详见扩展阅读。《公司法》第52条-57条对有限责任公司的监事会做了规定，第118条到120条对股份有限公司的监事会做...
1.企业的劳动规章制度违反法律法规会给用人单位带来什么法律风险 劳动规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定程序违法、公示程序违法。不合法的劳动规章制度，用人单位要承担相应的法律责任。 1、在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。 ...
1.对用人单涉及劳动者切身利益的规章法律有何规定 《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法...
甘肃省职工代表大会条例 （2012年9月28日甘肃省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过 2022年9月23日甘肃省第十三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修订） 目 录 第一章 总 则 第二章 职 权 第三章 职工代...
一、导读 2015年8月24日，律聊网的网友找到本律师，并当面咨询本人用人单位是否能以员工被行政拘留为由解除劳动关系。网友提供的资料有单位的《解聘通知书》(解聘理由是该网友被行政拘留，行政拘留期间视为旷工，该理由在单位的员工手册上有明确载明...
1.劳动法上关于员工培训方面的具体规定 劳动法关于员工培训方面的具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。《中华...
企业规章制度做为企业的内法，是企业管理员工的重要手段，劳动法在解决劳资关系双方的不对等关系时给与了劳动者很多作为弱势群体的保护措施，那么企业规章制度就是对抗劳动者的保护措施，保障劳动者的工作表现，实现用人单位的工作目标的保证。 ...
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