劳务派遣全日制小时工

2023-06-06 11:20发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
许亦妮
1楼-- · 2023-06-06 11:40
有什么可以帮助你的吗

相关知识

    全职是什么意思(劳动关系的类型有哪些)

    来源:其它 时间:2023-02-21 14:58

    一、全职是什么意思   全职即按照公司的正常上班时间去工作,比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点,一周工作5天,在这个规定的时段内按时上班下班,,属于全职工,也就是有一定的组织性,有固定时间固定地点的工作。   全职...

    加拿大劳务(加拿大劳务出国条件)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:01

    如果你是持有学习许可证(Study Permit)的全日制学生,可以在没有工作许可证(Work Permit)下,在就读的校园内兼职工作(On-Campus Employment),每周最高20小时。 校园内打工,工作量不是很多,但是竞争激...

    用工形式有哪几种(银行用工形式有哪几种)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 20:04

    用工形式: 从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。 1. 固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。 2. 无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的...

    员工不愿意缴纳社保,公司是否免责?

    来源:公司法 时间:2022-05-22 11:37

    按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法...

    员工自愿放弃社保,将向单位追责!(10种情况可不用缴社保)

    来源:其它 时间:2022-05-15 08:26

    受疫情影响人社保官方表示:员工自愿放弃社保,用人单位不能免责!按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而...

    公司聘请的做饭阿姨是否构成劳动关系?

    来源:劳动工伤 时间:2022-06-02 14:33

    导读实践中,可能很多单位存在这种情况,有一些辅助性的岗位,招聘全日制员工没有必要,所以就招聘小时工,每天工作时间一般不超过4个小时。那么在双方没有签订任何合同的情况下,双方之间的关系该如何界定呢?详情近期,笔者接触了这么一个案件:2013年...

    需要给临时工购买社保吗?

    来源:其它 时间:2022-04-20 16:38

    根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或...

    劳务用工合同

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:01

    没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...

    劳务合同可不可以口头约定

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 03:59

    劳务合同可不可以口头约定我国《劳动合同法》中有相关的规定,口头劳动合同适用于非全日制用工。《劳动合同法》特别设立了非全日制用工一节,由第六十八条至第七十二条规定。如下所示:第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...

    劳动用工合同(餐饮业劳动用工合同)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:34

    没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...