从原来公司离职后,没有明确的跟客户说已经从公司离职,卖给客户

2023-06-06 21:27发布

从原来公司离职后,没有明确的跟客户说已经从公司离职,卖给客户其他公司的产品,也没有跟公司签订竞品协议,这种算违法吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
罗君钰
1楼-- · 2023-06-06 21:41
如果客户误认为你还是之前的公司的员工,那么合同涉嫌重大误解

相关知识

    为什么离职

    来源:精选知识 时间:2021-09-27 14:51

    在面试中常见的离职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。 但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采...

    信用卡不使用会怎么样-信用卡不使用会怎么样呢

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 11:35

    信用卡不使用会怎么样?--大不了就是逾期一年,买车买房还是免不了要用到信用卡的储蓄卡。 按照欧美银行的长期做法,信用卡最多可以有12个月不使用,但是12 个月不使用以后,并不会被降额或者冻结,而是依然会被该发卡行看作是持卡人的影响风险保障...

    【律师支招】创业初期股权设计需考虑的几个问题!

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:55

      股权设计并不是一个简单的问题,是关乎企业命运的综合性问题,涉及到企业、股东、资本等诸多方的利益,各方既有可能皆大欢喜,也有可能两败俱伤... ...  Q:我和小伙伴们合伙创业,我们之间该如何划分股权?  A:初创公司团队成员之间股权...

    以购买内部房源为名骗取167万余元,离职售楼人员实施合同诈骗获刑

    来源:合同事务 时间:2022-07-12 11:46

      一离职售楼员隐瞒事实,与购房人签订房屋买卖合同,骗取钱款共计167.75万元。近日,福建省厦门市集美区人民法院对这起合同诈骗罪案一审宣判,判处被告人有期徒刑十一年零六个月,并处罚金15万元。  2013年8月,王某在厦门江山房产销售公司...

    新乡男子车祸后发现买了4年假保单,保险公司称涉事员工已离职3年。

    来源:公司法 时间:2022-04-20 08:13

    偶然的一起交通事故,让车主遭遇到一个惊心的意外——新乡一位车主在处理交通事故时,发现其手中的座位险保单系伪造,其所在公司更是发现有13辆汽车的座位险单据居然都是假的。无独有偶,另一家旅游客运公司也发现有七八张座位险的保单存在伪造嫌疑。一起车...

    哭晕!员工拒收补偿金​,不履行竞业限制约定,二审:赔85万!

    来源:其它 时间:2021-11-12 11:42

    2011年李先生入职某商贸公司,从事销售工作。2017年2月19日,李先生递交《辞职申请表》,以个人原因为由申请离职。2017年3月15日,双方解除劳动合同关系。当日李先生签字确认的《离职移交清单》中明确勾画显示,不放弃履行不竞争与不劝诱义...

    合同约定工资“款到提成”是否有效?

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 11:39

    在企业经营过程中,常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失,一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时,将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司,除在账务及销售管理中实施款到提成制度外,还在劳动合同中制...

    交通银行 协商还款-交通银行协商还款申请书模板

    来源:债权债务 时间:2022-11-07 09:35

    交通银行协商还款时还上,原则上最多能还2650元,如果行长答应放你过来,就让协商还款,正常是不会批贷款的自己,得延期。 在不延期的主动情况下,交通银行 会给客户发一封解约函给客户,具体交通银行给客户的联系解约函有何要求可咨询业务员或上交给...

    股权激励方案范本

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:26

    一个成功的股权激励方案首先考虑企业的发展周期,选择适合企业的方法,然后才开始设计方案,而方案的设计主要在七个关键因素上。   1、激励对象。   激励对象也就是股权的受益者,一般有三种方式。一种是全员参与,这主要在初创期,第二种是大多数员工...

    公司使用职场监控软件,是否侵犯职工权利?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 11:31

    前 言不久前,在大连某品牌连锁咖啡公司从事运营总监工作的杨兵突然被公司辞退,事后才知道公司购买了职场监控软件,前脚他投出简历,后脚老板就收到告密信。他认为企业侵犯了自己的隐私权,到辽宁省大连市甘井子区劳动人事仲裁院申请仲裁,但他的诉求没有得...